A discussão sobre a participação de mulheres no mercado de trabalho, especialmente no ambiente corporativo e em atividades culturalmente restritas aos homens, já não cabe mais.
Nas últimas décadas, os postos de trabalho no ambiente corporativo têm se mostrado terreno fértil para a busca pela equidade de gênero nas empresas, em especial no setor elétrico.
Temos desenvolvido uma série de iniciativas para empoderar nossas colaboradoras, que são grandes exemplos de determinação, coragem e de que a mulher pode estar de fato onde ela quiser, ocupando diferentes posições e exercendo funções tradicionalmente executadas por homens.
Entre essas iniciativas estão um programa interno de mentoria de carreira destinado às colaboradoras da empresa, cursos de formação de leituristas e eletricistas e formação de operadores de call center, priorizando mulheres e o público 50+.
Mulheres inspiradoras
Em comemoração ao Mês da Mulher, o Grupo Energisa adotou o tema “Mulheres Inspiradoras”, a fim de evidenciar, através das histórias de suas colaboradoras, o reconhecimento da Companhia à versatilidade, eficiência e capacidade profissional ilimitada das mulheres.
Acreditamos que a diversidade, ao possibilitar que diferentes pontos de vista sejam explorados, potencializa a inovação e contribui para uma cultura de bem-estar, confiança e alta performance.
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Um estudo realizado em 2019 pela Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) concluiu que 69% dos cargos de liderança em Comunicação Corporativa são ocupados por mulheres.
Diante de tudo isso, tenho orgulho de liderar a área de Comunicação do Grupo.
Iniciei minha carreira no setor de Telecomunicações e aos 28 anos, já como gerente, ingressei na Cataguases Leopoldina, marca de fundação da Energisa.
Desde então, tenho buscado construir um legado na companhia de cultura de respeito e valorização da diversidade.
