Onze anos após a hashtag #OscarsSoWhite colocar em pauta a falta de diversidade nas indicações para a premiação máxima do cinema global e espalhar uma cobrança por inclusão racial, étnica e de gênero na indústria cultural, alguma coisa mudou no Oscar em 2026?
A iniciativa The Inclusion List, um projeto da Escola Annemberg de Comunicações da Universidade do Sul da California em conjunto com a Fundação Adobe, responde a essa pergunta todos os anos com uma análise sobre nomes indicados no prêmio da Academia de Artes e Ciências Cinematográficas de Hollywood desde a sua primeira edição, em 1929.
A boa notícia é que este ano a diversidade melhorou em relação a 2025, quando 87,5% indicados em todas as categorias eram brancos e 75,5% eram homens – mas os números mostram que ainda há um longo caminho a percorrer rumo à igualdade na frente e atrás das telas.
Em 2026, 67% de todos os 218 indicados são homens, 28,8% são de etnias com baixa representatividade e apenas 7% são negros.
A parcela de mulheres indicadas em 2026 está empatada como a mais alta já registrada, igualando 2021, quando também representaram 33% de todas as indicadas. Mulheres não brancas representam apenas 12% de todos os indicados em 2026, mas essa é a maior porcentagem em 98 anos.
Wagner Moura é ‘não branco’
A classificação dos indicados por etnia seguem os padrões norte-americanos, sem necessariamente levar em conta a cor da pele.
As pessoas “não brancas” são divididas em cinco subgrupos: negros, hispânicos ou latinos, asiáticos, indígenas e pessoas do Oriente Médio ou do norte da África.
O ator Wagner Moura, brasileiro que concorre à estatueta de melhor ator, é classificado como latino.
O único ator negro disputando o Oscar de melhor ator em 2026 é Michael B Jordan, protagonista de”Pecadores”. Dos quinze negros indicados, quatro disputam prêmios de atuação.
A identificação étnica e racial do indicado por parte do The Inclusion List acontece com dados disponíveis de forma online, como no IMDB. Caso não haja registro oficial online sobre o assunto, os pesquisadores buscam por declarações feitas em entrevistas ou posts nas redes sociais.
A última medida tomada por eles para identificar a raça de um candidato é entrar em contato direto com o produtor ou agente do indicado
O resultado do levantamento não sugere que exista preconceitos por parte dos responsáveis pelas indicações ou votos, mas reflete uma predominância de homens, brancos e americanos tanto nos papéis principais quanto nos bastidores da indústria cinematográfica, em atividades como direção, fotografia, montagem, figurinos e efeitos especiais.
Direção e roteiro são as indicações mais diversas
Os dois setores com maior diversidade no Oscar 2026 são a de melhor roteiro original e melhor direção. Dos cinco candidatos em cada uma delas em 2026, somente dois são brancos.
Em relação a roteiro original, a diversidade só acontece na raça: não há nenhuma mulher na lista de indicados.
Na direção, por sua vez, somente um dos indicados é mulher: a chinesa Chloé Zhao, que dirigiu “Hamnet”. O mesmo aconteceu no ano passado, quando somente a francesa Coralie Fargeat, diretora de “A Substância”, recebeu a indicação.
Chloe Zhao é dona de um recorde dentro do relatório de diversidade do Oscar. Ela concorreu ao Oscar seis vezes e é a mulher com mais indicações entre as etnias com baixa representatividade.
Gênero: mulheres brancas dominam em figurino
A categoria em que mulheres mais se destacaram é a de figurino, respondendo por todas as indicações em 2026.
Em segundo lugar, fica direção de elenco com 80% dos indicados. A categoria é uma novidade para 2025 e tem um brasileiro concorrendo: Gabriel Domingues, por “O agente secreto”.
Todos os indicados ao Oscar de melhor direção foram indicados a melhor filme. Há na lista somente uma mulher: Chloé Zhao, de “Hamnet”
O que mudou em 97 anos?
A próxima premiação do Oscar é a de número 97. Quando o prêmio foi criado, em 1929, somente nove das 21 categorias analisadas pelo relatório de diversidade existiam. Em todas elas, apenas homens brancos receberam indicação.
De todos os 13.870 indicados desde 1929, somente 6% são de grupos raciais e étnicos com baixa representatividade e somente 17,8% são mulheres, segundo a The Inclusion List.
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