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Realizado a cada cinco anos com apoio da UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), o Global Media Monitoring Project (GMMP), levantamento que estuda a representação de mulheres na mídia global, revelou em sua edição de 2025 que apenas 2% das notícias veiculadas em um dia típico desafiam estereótipos … Leia mais
O McDonald’s firmou um acordo confidencial para encerrar um processo de discriminação racial nos EUA, movido pelo empresário de mídia Byron Allen, que acusava a gigante do fast-food de excluir veículos de mídia de propriedade negra da maior parte do seu orçamento publicitário. O litígio, no valor de US$ 10 bilhões, foi resolvido em 13 … Leia mais
A indústria da moda não poderia existir sem contar histórias: narrativas atraentes e aspiracionais transmitidas nas passarelas e por meio de campanhas e de postagens nas mídias sociais são o que fazem as roupas ficarem em evidência, fomentando um forte desejo de usá-las. E essas narrativas da moda podem espalhar mensagens positivas sobre questões que … Leia mais
Londres – Ao mesmo tempo em que conquistam cada vez mais espaço na sociedade, comandando empresas privadas, governos, parlamentos e organizações civis, as mulheres ainda não conseguiram ocupar o lugar que merecem na mídia, além de sofrerem com representação estereotipada e de serem mais atacadas do que os homens nas redes sociais. Esta é a … Leia mais
Os dados mais recentes sobre a representação de gênero na América Latina são de 2020, levantados no estudo Quem Figura nas Notícias, parte do Projeto de Monitoramento Mundial de Meios (GMMP), que tem apoio da ONU e da Unesco e é feito a cada cinco anos. Mas nos últimos três anos, a situação feminina se … Leia mais
Ciência, tecnologia, inovação, finanças e negócios são pautas prioritárias para a mídia. Mas as mulheres estão marginalizadas em boa parte delas na imprensa do Reino Unido e em países de língua inglesa. É o que mostram dois estudos feitos pelo Global Institute For Women’s Leadership, do King’s Colle- ge Londres. A pesquisadora Laura Jones é … Leia mais
Londres – Em fevereiro de 2023, a iniciativa de inclusão de gênero da BBC, chamada 50:50, recebeu medalha de ouro na categoria Inovação em Diversidade, Equidade e Inclusão do Anthem Awards, que premia os melhores programas sociais globais. Foi mais uma conquista de um projeto concebido para igualar a representação das mulheres tanto na redação como … Leia mais
Londres – A jornalista Nina Goswami tem um ponto de vista privilegiado sobre representação e mulheres no jornalismo. De 2017 até o ano passado, ela liderou o programa 50:50 da BBC, período em que o projeto, um dos mais importantes do mundo na busca da equidade de gênero na mídia, se espalhou por 750 equipes na … Leia mais
Inclusão não acontece se não houver esforço e treinamento. Essa é a premissa da Rede para Diversidade no Jornalismo Latino-Americano, criada em 2022 para apoiar redações da região a se tornarem mais diversas. A jornalista mexicana Mariana Alvarado é uma das fundadoras do projeto, que tem o apoio do Knight Center para o Jornalismo nas … Leia mais
Sydney – A ex-primeira-ministra da Nova Zelândia Jacinda Ardern chegou ao poder com vários projetos para mudar o país, mas não contava com o sexismo da mídia. Os jornalistas pareciam mais interessados no fato de ela ser mulher e jovem. Tinha 37 anos quando se elegeu, em 2017. Durante seus mais de cinco anos no poder … Leia mais
Sydney – Um estudo publicado em fevereiro de 2023 pela organização Women in Media revelou que 70% das fontes da imprensa do país são do sexo masculino, o que explica a baixa representação feminina na cobertura da imprensa australiana. Entre os ‘especialistas’, os homens também dominam, com um percentual equivalente. Foram analisadas mais de 18 … Leia mais
Buenos Aires – A ‘foto de família’ no fim da reunião de Cúpula da Comunidade de Estados Latino-Americanos e Caribenhos (Celac) realizada em janeiro de 2023 em Buenos Aires, escancara a limitada presença feminina nas lideranças dos países da região, uma baixa equidade de gênero que se reflete na representação de mulheres na cobertura de política. … Leia mais
Los Angeles – Antes de ser empossada na Câmara dos Representantes dos Estados Unidos, em 2019, a democrata Alexandria Ocasio-Cortez teve seu currículo dissecado e exposto na mídia americana. Questionaram sua experiência, atacaram seu trabalho como garçonete e transformaram em munição até um inofensivo vídeo antigo, em que aparece descalça, dançando, ao lado dos amigos de … Leia mais
As mulheres que apesar de ocuparem cargos de liderança não são reconhecidas como porta-vozes de suas empresas, têm uma arma poderosa para se posicionar: o LinkedIn. Essa é a constatação de Nélio Bilate, consultor conhecido no universo corporativo brasileiro. Em entrevista, ele reflete sobre a relação das executivas brasileiras com a mídia e as barreiras que … Leia mais
Alguns jornalistas e editores se defendem de críticas sobre representação de gênero, argumentando a dificuldade de encontrar fontes especializadas ou mulheres protagonistas das notícias nos setores que cobrem. Um exemplo é a indústria da música. O setor musical é dominado por homens, o que naturalmente leva a uma baixa representação de mulheres como fontes ou … Leia mais
Como comunicadora e mulher, acredito muito no poder de contar e disseminar histórias que inspiram. Procuro usar a minha trajetória profissional para exercer meu lugar de fala e provocar reflexões importantes. Por isso, entendo que a mídia, seja a tradicional ou pelas redes sociais, tem um papel essencial para a promoção da equidade de gênero. … Leia mais
A cada dia de celebração do Dia Internacional da Mulher, pesquisas e análises sobre a evolução feminina no mercado de trabalho tomam conta dos meios de comunicação. Mas, entre tantos dados, um deles chama mais a minha atenção: para cada mulher promovida a cargos de direção nas empresas, há outras duas diretoras deixando seus postos, … Leia mais
Estou voltando ao trabalho depois de minha primeira licença maternidade. Nunca fiquei tanto tempo afastada, 100% dedicada a um projeto tão pessoal. Tento traduzir um turbilhão de emoções e experiências neste texto. A primeira reflexão é sobre o privilégio de trabalhar para uma empresa como a Uber. Tive medos antes da licença, mas perder minha … Leia mais
Londres – No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, MediaTalks examina o desafio da representação de gênero na mídia internacional.Como as mídias tradicionais e sociais ajudam – ou atrapalham- o avanço das mulheres nas corporações, na política, na ciência e no próprio jornalismo? Veja aqui a edição especial, reunindo análise de … Leia mais
Londres – Embora representem quase 50% dos jornalistas brasileiros, as mulheres ocupam o principal cargo de chefia em apenas 13% das principais redações. É o segundo pior cenário dos analisados pelo Instituto Reuters para Estudos de Jornalismo em doze países, à frente apenas do México e empatado com o Quênia. Considerando a soma dos 12 … Leia mais
Londres – Ao escolher o tema DigitALL: Inovação e tecnologia para a igualdade de gênero para marcar as comemorações pelo Dia Internacional da Mulher, a ONU está chamando a atenção para problemas de inclusão que afetam as mulheres em todo o mundo, que incluem falta de oportunidades no mercado de trabalho em mídia e tecnologia, … Leia mais
Os jornalistas Geo González do México, Carolina Vila-Nova do Brasil e Daniel Villatoro da Guatemala têm em comum o fato de que se atreveram a provocar “conversas desconfortáveis” com seus editores, colegas e gestores para tentar dar às mulheres e às pessoas LGBTQ+ mais presença tanto nas agendas editoriais quanto em posições de poder dentro … Leia mais
Londres – Não é fácil navegar nas sensibilidades que envolvem a DEI (diversidade, equidade e inclusão), tema do Especial MediaTalks Diversidade lançado nesta quarta-feira (1º/6) – e a linguagem inclusiva virou uma das principais armadilhas. Empresas e organizações que não fazem nada ou erram ao tentarem fazer alguma coisa são castigadas na imprensa e nas redes … Leia mais
Londres – Diversidade na mídia pode parecer à primeira vista uma causa que interessa apenas a profissionais de imprensa em busca de oportunidades iguais às de colegas que não fazem parte de grupos minoritários ou historicamente marginalizados na profissão. Se fosse só isso, já seria importante. Mas ela é um conceito muito mais abrangente. O … Leia mais
Londres – A mídia está incorporando a DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) em suas práticas na mesma velocidade cobrada por ele próprio das empresas e organizações públicas? Por que inclusão importa não apenas para jornalistas, mas também – ou principalmente – para quem consome notícias? Qual a situação da diversidade na imprensa e as soluções … Leia mais
Londres – A fórmula mágica para tornar a cobertura da mídia e as redações mais inclusivas ainda não foi descoberta, mas há caminhos que têm se mostrado promissores – e muita gente pensando sobre isso. Um deles é o argentino Luis Albornoz, professor titular da Universidade Carlos III de Madri. Aos 54 anos, Albornoz é … Leia mais
Paris – Sylvia Zappi, subeditora de cultura do Le Monde, é uma das que luta por inclusão e diversidade na redação do jornal francês, um dos mais importantes do mundo. Ela conhece o tema: é moradora de um dos subúrbios parisienses onde houve a revolta popular que ganhou as manchetes do mundo em 2005. Em … Leia mais
Londres – O exemplo das organizações de mídia global que confiaram a mulheres o comando de suas redações é uma gota d’água em um oceano de discriminação e violência online e offline contra as jornalistas. O Afeganistão é de longe o pior cenário. Em março, depois de pouco mais de seis meses de controle do … Leia mais
Londres – Não é de hoje que a DEI (diversidade, equidade e inclusão) entrou na agenda das grandes companhias, expostas a cobranças do público e de investidores, mas isso ainda não acontece da mesma forma na mídia. A cobrança no jornalismo pode ter demorado mais a chegar, só que veio com força, colocando empresas de … Leia mais
A falta de diversidade no jornalismo pode impactar diretamente na transmissão de notícias ao deixar de refletir populações ou grupos específicos historicamente marginalizados na sociedade. Para ajudar na mudança desse cenário, o Centro Knight para o Jornalismo nas Américas promove uma série de iniciativas que discutem diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas redações e no … Leia mais
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